为加强廉政建设，造就一支廉洁自律的干部队伍，按照廉洁自律的有关规定，结合本院实际，制定本制度。

    第一条 诫勉的对象：全院干警。

    第二条 诫勉的范围：

    （一）对党的路线、方针、政策和国家法律、法规以及上级指示、决议、决定、命令的理解和执行出现偏差的；

    （二）在政治纪律上有自由主义言行的；

    （三）因作风不民主或其他原因影响团结和工作的；

    （四）思想作风和职业道德方面存在突出问题的；

    （五）分管领导和部门负责人对违法违纪问题或不正之风不管不问的；

    （六）工作敷衍塞责，作风漂浮，搞形式主义或弄虚作假的；

    （七）不遵守社会公德、职业道德和家庭美德，在群众中造成不良影响的；

    （八）对配偶、子女和身边工作人员管理不严出现问题的；

    （九）职务晋升，受到表彰、奖励的；

    （十）岗位交流或违法违纪受到处分的；

    （十一）本人或家庭成员有婚丧嫁娶、乔迁事宜的；

    （十二）违反廉洁自律规定或有违法违纪问题反映的；

    （十三）其他需要诫勉的。

    第四条 诫勉的形式：

    （一）谈话、打招呼 1、本院党组成员和各部门负责人的诫勉，由院长负责； 2、审判人员的诫勉，由分管领导负责； 3、工作人员的诫勉，由部门负责人负责；

    （二）函询 1、反映的问题属于纪检监察室受理的，由纪检监察室向诫勉对象进行函询；反映的问题属于政工科受理的，由政工科进行函询； 2、对函询的内容经调查失实的，采取适当方式予以澄清；经调查属实且情节轻微不予纪律追究的，要对诫勉对象进行批评教育，限期改正； 3、诫勉对象收到纪检监察室或政工科的函询后，必须在规定的时间内如实作出答复，不得无故拖延或拒不回复。

    （三）通报 1、对苗头性、倾向性问题，可在一定的会议上不点名予以通报，对干警进行警诫教育； 2、选择典型违纪案件，利用书面或口头方式向全体干警通报，进行法纪教育。

    第五条 本制度自公布之日起实行。